Justice ou injustice : licencié après 17 ans pour avoir attaqué un voleur
Une histoire rocambolesque secoue les réseaux sociaux britanniques. Un employé de supermarché londonien se retrouve sur le carreau après avoir tenté d’empêcher le vol d’une friandise de Pâques. Son geste, jugé inapproprié par sa direction, lui a coûté son emploi et sa stabilité financière.
Un employé modèle chassé pour un instant d’impulsivité
Walker Smith, âgé de 54 ans, travaillait fidèlement pour l’enseigne Waitrose à Londres depuis 17 ans. Ce quinquagénaire n’aurait jamais imaginé que sa carrière s’achèverait brutalement pour une histoire de chocolat.
Alerté par un client qu’une personne s’apprêtait à dérober des lapins en chocolat Lindt Gold Bunny, l’employé a réagi impulsivement. Il a saisi l’une des confiseries et l’a projetée en direction des chariots, sans toutefois viser directement le voleur présumé.
Une intervention musclée malgré les avertissements
Ce geste n’était pas sans conséquence. La hiérarchie de Smith lui avait déjà explicitement demandé de ne pas intervenir physiquement lors de tentatives de vol à l’étalage.
Deux jours seulement après l’incident, l’employé était licencié. Un entretien préalable avait été organisé entre-temps, mais la décision était apparemment déjà prise.
Un avenir incertain et une précarité grandissante
Pour Walker Smith, les conséquences dépassent largement la simple perte d’emploi. L’homme exprime aujourd’hui son profond désarroi face à sa situation.
Souffrant d’anxiété, il craint également de perdre son logement. La brutalité de ce licenciement l’a plongé dans une spirale d’incertitude dont il peine à entrevoir l’issue.
Une mobilisation citoyenne et une opportunité inattendue
L’affaire a rapidement fait le tour des réseaux sociaux britanniques, suscitant indignation et compassion. Une cagnotte de soutien a été lancée pour aider l’ancien employé à traverser cette épreuve.
Plus surprenant encore, Iceland, une chaîne concurrente, lui a publiquement proposé un poste. Cette offre témoigne de la polémique soulevée par ce licenciement jugé disproportionné par l’opinion publique.
Waitrose défend sa politique de sécurité
De son côté, l’enseigne Waitrose justifie sa décision par sa politique stricte en matière de sécurité. La direction affirme ne pas vouloir mettre en danger la vie de quiconque pour empêcher un vol.
Cette position, bien que compréhensible d’un point de vue juridique, peine à convaincre face au profil d’un employé loyal ayant consacré près de deux décennies à l’entreprise.
