À Nanterre, la nourrice empoisonnait la famille juive avec des produits ménagers

Une affaire glaçante vient d’être mise au jour dans les Hauts-de-Seine. Ce qui devait être une relation de confiance s’est transformé en cauchemar pour une famille qui a découvert l’impensable : leur employée de maison ajoutait délibérément des substances toxiques à leurs aliments et boissons. Les soupçons d’antisémitisme qui entourent cette affaire ajoutent une dimension particulièrement troublante à ce dossier qui sera bientôt jugé au tribunal.

Un goût suspect qui éveille les soupçons

Tout a commencé en janvier 2024, lorsque des membres d’une famille juive de la région parisienne ont remarqué quelque chose d’anormal. Une bouteille de vin dégageait une saveur étrange, évoquant des produits d’entretien. Peu après, c’est un jus de raisin qui présentait une mousse inhabituelle, renforçant leurs inquiétudes.

L’alerte a définitivement été donnée quand la fillette de 5 ans a surpris leur nourrice, Leïla Y., en flagrant délit. L’enfant a aperçu la femme en train de verser un liquide à l’aspect savonneux dans une bouteille d’alcool de la famille.

Des analyses toxicologiques alarmantes

Face à ces indices troublants, la mère de famille a pris l’initiative de se rendre au commissariat pour signaler ces faits inquiétants. Les analyses effectuées sur les boissons et aliments suspects ont confirmé leurs pires craintes : une présence massive de polyéthylène glycol et d’autres agents chimiques a été détectée.

Les toxicologues ont qualifié ces substances de « nocives, voire corrosives », bien qu’ils aient précisé qu’elles n’étaient probablement pas en quantité suffisante pour provoquer un décès. Cette nuance explique pourquoi la qualification pénale de tentative d’empoisonnement n’a finalement pas été retenue contre la nourrice.

Une employée aux intentions troubles

L’enquête a révélé que Leïla Y. travaillait sous une fausse identité. Plus préoccupant encore, elle faisait l’objet d’une obligation de quitter le territoire français (OQTF), ce qui soulève des questions sur les vérifications effectuées avant son embauche.

Lors de sa garde à vue, les premiers propos de la suspecte ont immédiatement orienté l’enquête vers une possible motivation antisémite. « J’aurais jamais dû travailler pour une juive », a-t-elle déclaré, avant de changer de version et d’évoquer des tensions liées à son salaire.

Elle a finalement reconnu avoir versé une « lotion savonneuse » dans les boissons de ses employeurs, qualifiant son geste de « punition » suite à des désaccords d’ordre financier.

Des poursuites judiciaires avec circonstance aggravante

Si la tentative d’empoisonnement n’a pas été retenue contre Leïla Y., elle devra néanmoins répondre devant le tribunal de Nanterre de faits graves : administration de substances nuisibles. La circonstance aggravante d’antisémitisme a été ajoutée à son dossier, en raison de ses déclarations initiales.

Pour la famille victime, le traumatisme reste profond. Selon leur avocat, ils ne réclament pas une punition particulièrement sévère, mais souhaitent simplement s’assurer que cette femme ne puisse plus jamais s’approcher d’eux ni mettre en danger d’autres familles à l’avenir.

Cette affaire intervient dans un contexte de recrudescence des actes antisémites en France, rendant ce cas d’autant plus sensible pour les autorités judiciaires.