« Inhumain » : ces salariés recoivent leur lettre de licenciement à quelques jours de Noël…
L’approche des fêtes de fin d’année rime souvent avec réjouissances et préparatifs conviviaux. Pourtant, pour certains, cette période n’est pas synonyme de joie mais de bouleversement et d’incertitude. C’est le cas des employés de la papeterie de Condat, en Dordogne, qui ont appris leur licenciement de manière abrupte et impersonnelle : par courrier. Dans un climat déjà fragilisé par les difficultés économiques, cette nouvelle a engendré un choc profond parmi les salariés, à l’heure où les lumières de Noël auraient dû illuminer leur quotidien.
Des adieux froissés par courrier
La douche froide est arrivée par la poste, sous la forme d’une lettre recommandée, portant une nouvelle insensible et glaciale : la « notification de votre licenciement pour motif économique. » Un employé partage cette expérience désolante avec un mauvais pressentiment, ayant pressenti l’infortune au moment de la rencontre avec la postière. Cette annonce tombe comme un couperet, à une dizaine de jours de Noël, et laisse un goût amère aux employés, qualifiant le geste d' »inhumain ».
Des choix difficiles à digérer
Les délégués syndicaux, cherchant des explications, se retrouvent désorientés face à une logique d’entreprise qui leur semble opaque. L’un d’entre eux exprime sa confusion en disant : « On a du mal à comprendre certains choix. » L’entreprise, pour sa part, met en avant la nécessité d’une restructuration salvatrice pour sa survie, qui mène inévitablement à des « modifications et des suppressions de poste ». Ces mots, bien que peut-être vrais sur le plan économique, ne suffisent pas à apaiser les esprits échaudés des salariés sacrifiés.
À la lumière de ces événements, une cellule d’écoute psychologique a été établie pour soutenir ceux qui en ressentent le besoin. Cette initiative, bien que louable, ne compense pas la douleur de ceux qui se retrouvent face à un avenir incertain, juste avant que ne résonnent les cloches festives de Noël.
