Elle perd son emploi car elle arrive avec 45 minutes d’avance
Une situation professionnelle inhabituelle a récemment défrayé la chronique en Espagne. Contrairement aux cas classiques de retards sanctionnés, c’est la ponctualité excessive d’une salariée qui a conduit à son licenciement. Un tribunal a confirmé cette décision surprenante, soulevant des questions sur les limites du zèle professionnel. Un excès de ponctualité qui a coûté cher L’affaire concerne une employée d’une entreprise de logistique basée à Alicante. Cette salariée avait pris l’habitude de se présenter systématiquement sur son lieu de travail avec 30 à 45 minutes d’avance par rapport à l’horaire officiel.…
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